| 培训目标： |
- 了解什么是测试架构师
- 为什么需要测试架构师
- 测试架构师都做什么
- 测试架构师的任职资格
- 测试架构师的工作方法
- 建立测试规范
- 分析测试需求
- 分解测试维度
- 建立测试策略与方法
- 建立测试过程
- 搭建测试平台与环境
- 建立测试范例
- 指导测试团队
- 对测试结果进行综合评估
- 给出系统改建建议
- 新技术评估与引进
- 测试过程改进
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测试架构师概览
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- 什么是测试架构师
- 为什么需要测试架构师
- 测试架构师都做什么
- 测试架构师的任职资格
- 测试架构师在团队中的位置
- 什么样的人适合担当测试架构师
- 如何成为测试架构师
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| 建立测试规范 |
- 什么是测试规范
- 测试规范都包括什么
- 测试过程指南
- 测试人员组织
- 测试环境标准
- 测试工具选型
- 测试文档模板
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| 分析测试需求 |
- 接收原始测试需求
- 划分测试需求层次
- 确定测试需求的范围
- 确定测试需求内容
- 确定测试需求验证标准
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| 分解测试维度 |
- 分解测试需求
- 确定测试对象
- 确定测试的质量目标
- 基于质量目标分解测试指标
- 为测试指标确定测量方法
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| 建立测试策略与方法 |
- 确定测试对象
- 分析测试对象的关系
- 编排测试顺序
- 选择测试模型
- 选型测试相关的技术和工具
- 确定测试的方法
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| 建立测试过程 |
- 列出参考测试过程模型
- 为测试选择过程模型
- 基于测试过程模型
- 建立测试过程跟踪方法
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| 搭建测试平台与环境 |
- 建立测试环境
- 搭建测试管理平台
- 建立测试工具：
- 功能自动化、性能、可靠性测试工具列表。
- 如何选择合理的工具
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| 建立测试范例 |
- 什么是测试范例
- 测试范例都包括什么
- 如何建立功能测试范例
- 如何建立性能测试范例
- 如何建立安全测试范例
- 如何建立可靠性测试范例
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| 指导测试团队 |
- 为团队建立工作指南
- 建立共享知识库、规范库
- 对团队进行有效的培训
- 工作临场指导方法
- 问题支援方法
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| 对测试结果进行综合评估 |
- 测试结果收集模板
- 测试结果分析方法
- 计算评价指标
- 如何综合各项评价指标
- 汇集各个测试维度质量结论
- 给出总体评价
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| 给出系统改建建议 |
- 系统改进建议的可能模板
- 系统改进建议方法
- 可能的改进范围：
- 系统结构
- 系统行为
- 系统性能
- 系统安全
- 系统可靠性
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| 新技术评估与引进 |
- 测试当前流行的新技术目录
- 各种测试技术的特点和适用情况
- 新技术评估指标和方法
- 如何合理的引入新技术
- 新技术的稳定期把控
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| 测试过程改进 |
- 测试过程调查与回顾
- 测试过程建模
- 识别测试过程问题
- 改进测试过程
- 为测试过程建立持续改进路线图
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中科信软培训中心，资深专家或讲师
大多名牌大学，硕士以上学历，相关学历背景专业，理论素养高
多年实际项目实践，大型复杂项目实战案例分享，热情，乐于技术分享
针对客户实际需要，真实案例演示，互动式沟通，学有所值
