课程培训
从技术走向管理培训

 【课程对象】:技术主管,经理,中层管理干部,工程师等相关人员

【课程目标】:

 

1. 技术与管理区别

2. 完成从技术人员到管理者角色的转换

3. 技术人员必须掌握的基础管理概念

4. 克服和预防角色转换中常见的问题

5. 从技术到管理的角色定位与转换方法

6. 从技术到管理战略目标解码

 

7. 从技术到管理的路径:落地方案

 

课程大纲

第一节、专业技术人员与管理人员的差别

一、技术人员的思维方式

 

从管事到管人与事的转变;

专业技术人员与管理人员的主要区别

、专业技术人员转变成为管理人员的主要障碍

第二节、技术人员必须掌握的基础管理概念

一、管理者的基本概念

 

、管理的职能和方法

、不同层次管理者所具备的技能

、管理者如何做工作计划

、管理者如何进行工作分配

 

、领导方式

第三节、从技术到管理的角色定位与转换方法

一、角色的转变

、目标的转变

、思维方式的转变

 

、从技术走向管理考的五个方面

第四节、从技术到管理战略目标解码

一、年度目标如何解码

  整体目标

  业务目标 

 

 保障措施

第五节、从技术到管理的路径:落地方案

一、领导,管理和技术同行,领导是关键

 

二、公司从上到下目标明确,项目管理推动动力

三、专项组织架构,常规化

四、大题细做

五、关注重点

六、战略第一

 

七、以人为本

八、项目化小组

九、项目管理配套制度

 

十、全公司,项目管理推进




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